Abgestimmt und hoch vernetzt.
„Ich konnte folgende Auswirkungen in unserem Team feststellen:
- Reibungsloses abgestimmtes Arbeiten
- Hochkommunikatives Arbeiten
- Keine Redundanzen
- Starke Vernetzung
- Vernetztes, lautes Denken
Ich empfehle den CIDP-Corporate Identity Development Process."
Von Nico Pubantz, Head of Real Estate Siemens Energy
Der CIDP®-Begleiter war: 
Hans-Peter Wellke
Bildnachweis:
Titelbild von Gerd Altmann auf Pixabay
Blogautor:
Hans-Peter Wellke
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