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Der CIDP fördert vernetztes Denken

Abgestimmt und hoch vernetzt.

„Ich konnte folgende Auswirkungen in unserem Team feststellen:

  • Zahnloses abgestimmtes Arbeiten
  • Hochkommunikatives Arbeiten
  • Keine Redundanzen
  • Starke Vernetzung
  • Vernetztes, lautes Denken

Ich empfehle den CIDP-Corporate Identity Development Process.“

Von Nico Pubantz, Cluster Lead Canada; Branche: Asset Management

Der CIDP®-Begleiter war: Hans-Peter Wellke

Bildnachweis:

Titelbild  von Gerd Altmann auf Pixabay

Blogautor:

Hans-Peter Wellke
Tel. 08376/921744
https://www.SourceOfPerformance.de
https://blog.wellke.de
https://www.cleanlanguage.de