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Durch den Teamentwicklungsprozess CIDP entstehen neue Strukturen im Team

Bewußte Verantwortungsübernahme[addroany]

„Wir haben ausgetretene Pfade verlassen und es sind neue Strukturen entstanden. Nicht durch Vorgaben, sondern durch eigenes Definieren. Die Abteilungsmitarbeiter gehen nun anders mit dem Chef, den Mitarbeitern und den Kollegen um.
Auch übernehmen nun alle bewusster Verantwortung.“

Reinhold Alsheimer, Global Director Web, IT-Branche

Der CIDP®-Begleiter war: Hans-Peter Wellke

Bildnachweis:

Titelbild  von Free-Photos auf Pixabay

Blogautor:

Hans-Peter Wellke
Tel. 08376/921744
https://www.SourceOfPerformance.de
https://blog.wellke.de
https://www.cleanlanguage.de